Τι προωθεί εκβιαστικά το «μαύρο μέτωπο».
1. Μείωση του κατώτατου μισθού των 751 ευρώ (μεικτά) της Εθνικής
Συλλογικής Σύμβασης. Σηματοδοτεί την κατάργηση και της ελάχιστης
προστασίας που μπορεί να έχει ο εργαζόμενος. Λύνει τα χέρια των εργοδοτών και
ανοίγει την πόρτα για γενικευμένη εφαρμογή των ατομικών συμβάσεων. Παύουν πλέον
να έχουν οποιαδήποτε ισχύ και αξία οι συλλογικές συμβάσεις, αφού δε θα υπάρχει
ούτε αυτό το κατώτερο όριο. Στην πράξη, θα δημιουργηθούν μισθοί πείνας, από 300
μέχρι 500 ευρώ.
2. Κατάργηση δώρων γιορτών και αδείας (13ος - 14ος μισθός).
Οδηγεί σε αυτόματη μείωση όλων των μισθών κατά 15% και σε αντίστοιχη αύξηση των κερδών των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων που θα την καρπωθούν.
Οδηγεί σε αυτόματη μείωση όλων των μισθών κατά 15% και σε αντίστοιχη αύξηση των κερδών των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων που θα την καρπωθούν.
3. Κατάργηση όλων των μισθολογικών ωριμάνσεων (τριετίες) που
λαμβάνουν σήμερα οι εργαζόμενοι.
Η κατάργησή τους, θα οδηγήσει άμεσα σε μείωση των μισθών των εργαζομένων κατά 11%.
Η κατάργησή τους, θα οδηγήσει άμεσα σε μείωση των μισθών των εργαζομένων κατά 11%.
4. Επέκταση όλων των μορφών «ελαστικής απασχόλησης»
.Στόχος είναι η γενικευμένη και καθολική εφαρμογή στις επιχειρήσεις της εκ περιτροπής εργασίας και άλλων μορφών μερικής απασχόλησης.
.Στόχος είναι η γενικευμένη και καθολική εφαρμογή στις επιχειρήσεις της εκ περιτροπής εργασίας και άλλων μορφών μερικής απασχόλησης.
5. Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών.
Η μείωση του λεγόμενου «μη μισθολογικού κόστους» θα προσφέρει επιπλέον κέρδη στους κεφαλαιοκράτες και θα γκρεμίσει τα ταμεία και άλλους Οργανισμούς (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ κ.ά.).
Η μείωση του λεγόμενου «μη μισθολογικού κόστους» θα προσφέρει επιπλέον κέρδη στους κεφαλαιοκράτες και θα γκρεμίσει τα ταμεία και άλλους Οργανισμούς (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ κ.ά.).
6. Κατάργηση «κανονιστικών ρυθμίσεων» στις πρώην ΔΕΚΟ, που
επηρεάζουν αρνητικά την ανταγωνιστικότητα. Στόχος, οι δραστικές μειώσεις μισθών
και οι ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις.
1 σχόλιο:
«μη μισθολογικό κόστος»:
Οι εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία (κύρια και επικουρική σύνταξη, ασθένεια), ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και ΟΕΕ από έναν εργαζόμενο με μεικτές μηνιαίες αποδοχές 1.000 ευρώ είναι το 45%, δηλαδή 450 ευρώ, 165 από τον εργαζόμενο και 285 ευρώ από τον εργοδότη. Στην πραγματικότητα και τα δύο ποσά είναι μέρος των αποδοχών των εργαζομένων. Γιατί από αυτά τα χρήματα, που είναι προϊόν της εργασίας τους και μάλιστα λιγότερο από αυτό που έχουν δουλέψει, παίρνουν συντάξεις, μια σειρά επιδόματα, όπως της ανεργίας, παροχές για ασθένεια κ.ά. Η μείωση των εισφορών αυτών έστω κατά 10% θα επιφέρει μείωση της τάξης των δύο δισεκατομμυρίων ευρώ στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων για το 2012, με βάση τα επίσημα στοιχεία.
Δημοσίευση σχολίου